Penajam, helloborneo.com – Wakil Bupati Penajam Paser Utara (PPU), Abdul Waris Muin mengungkapkan, perlu adanya inovasi baru untuk mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) agar tetap berkinerja dan mempunyai disiplin serta tanggungjawab untuk dapat terus memberikan layanan kepada masyarakat.
“Kinerja ASN harus terukur dan disiplin harus terus terlihat, yang terpenting adalah harus ada penghargaan yang jelas bagi ASN yang berkinerja baik,” tuturnya.
Lebih lanjut ia menjelaskan, pemanfaatan teknologi mutlak diperlukan untuk mengukur kinerja ASN dengan pola kerja di rumah, yang mana saat ini pemerintah telah menerapkan E-Kinerja.
“Mudah-mudahan kita bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Kantor Regional dapat bersinergi dan dapat meningkatkan sehingga pelaksanaan manajemen kinerja yang ada ini berjalan dengan baik,” harapnya.
Ia juga mengatakan bahwa penerapan yang lain dalam manajemen ASN adalah penerapan sistem berdasarkan kualifikasi dan kompetensi, penerapannya telah diamanatkan dalam UU No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
“Tujuan diterapkannya adalah untuk memastikan jabatan pegawai yang ada di birokrasi pemerintah yang memenuhi persyaratan kualifikasi dan kompetensi. Dengan kata lain, bertujuan untuk membangun bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur dan mewujudkan pegawai ASN yang profesional, berintegritas, netral dan berkinerja tinggi,” pungkasnya.
Ia berharap ASN mampu bersaing dalam menghadapi era globalisasi dan revolusi industri 4.0 yang tentunya sangat menentukan ASN yang mempunyai kompetensi dan siap menghadapi perubahan-perubahan yang terjadi, terutama dalam hal pelayanan. (adv/kmf/log)
